Description: Le poste s’inscrit au sein d’un dispositif associatif dédié à l’accompagnement des femmes isolées enceintes ou mères de jeunes enfants, articulant centre maternel et crèche intégrée sur un même site à Paris. Rattaché au directeur de dispositif et en lien avec l’équipe d’encadrement, vous intervenez dans le cadre d’une mission de renfort managérial temporaire, visant à garantir la continuité de l’encadrement et le bon fonctionnement des services. Vous contribuez à l’organisation et à la coordination des équipes dans un environnement pluridisciplinaire associant notamment éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, psychologue, infirmière et fonctions administratives. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l’animation et le soutien des équipes éducatives et petite enfance - Contribuer à la coordination des accompagnements proposés aux familles - Veiller à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence des interventions - Participer à l’organisation et au bon fonctionnement quotidien des services - Accompagner les équipes dans les situations éducatives et institutionnelles - Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des accompagnements Exigences: Issu d’une formation du secteur social ou de la petite enfance, vous êtes notamment éducateur de jeunes enfants (EJE) ou titulaire d’un diplôme équivalent. Une formation d’encadrement de type CAFERUIS, Master management des organisations sociales ou équivalent est appréciée. Vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipes au sein d’une structure du secteur social, médico-social ou de la petite enfance, idéalement en crèche, centre maternel ou dispositif de protection de l’enfance. Vous disposez d’une bonne connaissance : - des enjeux d’accompagnement des familles avec jeunes enfants - du fonctionnement des structures associatives du secteur social - des dynamiques d’équipe et des environnements institutionnels. Reconnu pour vos qualités managériales et votre sens du collectif, vous savez intervenir rapidement dans un contexte opérationnel, soutenir les équipes et contribuer à la continuité du fonctionnement des services. Avantages: Salaire et conditions- Rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience - Statut cadre – forfait jours - Convention collective : CCN 66 – classification C2N2 - Reprise d’ancienneté selon dispositions de la CCN 66 - CDD de 3 mois - Prise de poste : dès que possible - Poste basé à Paris