Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur(trice) des Programmes organise et pilote l'ensemble des projets de Ligier Automotive, depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la livraison finale, dans le respect des budgets, délais et spécifications techniques. En véritable chef d'orchestre, il/elle coordonne des équipes pluridisciplinaires et garantit la satisfaction client ainsi que la rentabilité des programmes.   TÂCHES PRINCIPALES Analyse et cadrage des projets : Analyser et qualifier les demandes clients en lien avec les équipes commerciales et techniques Dialoguer avec les interlocuteurs clés appréhender l'ensemble des attentes et contraintes Évaluer la faisabilité technique, économique et calendaire de chaque projet Définir le périmètre des projets en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets Réaliser les chiffrages prévisionnels et participer aux négociations contractuelles   Planification et organisation des programmes : Élaborer les plans de développement détaillés pour chaque programme (planning, jalons, livrables) Définir et allouer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires Rédiger les cahiers des charges internes et assurer leur diffusion aux équipes concernées Établir et négocier les budgets avec la Direction Générale Identifier et anticiper les risques techniques, financiers et calendaires   Pilotage et coordination opérationnelle : Animer les équipes projet pluridisciplinaires Coordonner l'activité de l'ensemble des parties prenantes internes et externes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires) Organiser et animer les revues de projet régulières Assurer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, respect des spécifications) Garantir le respect des contrats en matière de délais, budget, qualité et sécurité Assurer une remontée claire et régulière des informations à la Direction Générale Alerter en cas de dérive anticipée et proposer des plans d'action correctifs Gérer les demandes de modification et les aléas techniques majeurs Piloter la clôture des projets et capitaliser sur les retours d'expérience   Management et développement des équipes : Manager une équipe de chefs de projet, ingénieurs d’exploitation et ingénieurs support Apporter un appui technique et méthodologique à ses équipes Définir l'organisation et les moyens adaptés aux besoins des programmes Évaluer les besoins en recrutement et participer aux processus de sélection Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son équipe Animer, fédérer et mobiliser ses collaborateurs autour des objectifs communs Promouvoir une culture de la performance et de l'amélioration continue   Interface client et représentation : Assurer l'interface privilégiée avec les clients sur les aspects technico-commerciaux Participer aux échanges avec les clients compétitions et aux revues de projets stratégiques Représenter Ligier Automotive lors de salons, compétitions et événements majeurs du secteur       COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : Expertise technique en ingénierie automobile, particulièrement en véhicules de compétition Connaissance approfondie des méthodologies de conception et développement produit Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, budget, risques) Capacité à coordonner plusieurs projets complexes simultanément Connaissance des normes et réglementations applicables (FIA, homologations) Maîtrise des outils de gestion de projet   Compétences managériales : Expérience confirmée en management d'équipes techniques (minimum 5 ans) Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Excellence en management transversal Aptitude à la prise de décision en environnement complexe et contraint   Compétences relationnelles et linguistiques : Anglais professionnel courant (écrit et oral) Excellentes capacités de communication et de négociation Sens de