MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP Description du poste Placé sous l’autorité du responsable de l’atelier métallerie, le (la) technicien(ne) en maintenance industrielle participera à l’entretien des équipements de travail et à la production d’ouvrages métalliques, tout en encadrant et formant une équipe d’opérateurs détenus. Ses missions s’articulent autour de trois axes : 1. Maintenance de l’outil de production : - Contribuer à l’entretien et à la maintenance préventive et curative des équipements de travail ; - Veiller au respect des consignes de sécurité. - 2. Encadrement des opérateurs détenus : - Organiser le travail quotidien au sein de l’atelier ; - Transmettre les bons gestes techniques et les règles de sécurité ; - Assurer le suivi des opérateurs détenus dans le respect des règles pénitentiaires. - 3. Réalisation et contrôle de la production d’ouvrages métalliques : - Participer activement à la production (soudure, pliage, poinçonnage, peinture thermolaquée…) ; - Contrôler la conformité et la qualité des produits réalisés ; - Respecter les délais et les objectifs de production fixés. - Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : le (la) technicien(ne) en maintenance industrielle peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie. Les activités de l'ATIGIP Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire. Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 70 personnels à Tulle (19). Le service de l’emploi pénitentiaire réalise un chiffre d’affaires global annuel de 30 M €. Pour plus d’informations : **atigip-justice*/ Localisation administrative et géographique Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - Centre de Détention - 804 rue du Maréchal Lyautey - 54201 TOUL CEDEX Composition et effectifs du service L’ATIGIP est composée de 250 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national. Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable d’atelier. Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le technicien métal est principalement en relation avec : - Le responsable d’atelier, - Les clients, - Les fournisseurs, - Les services du siège à Tulle, - L’établissement. - Spécificités du poste Encadrement d'opérateurs détenus. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, progiciels spécifiques à la structure. Votre profil Connaissances : Maintenance industrielle ou métallerie ou chaudronnerie Savoir-faire : Bonne maîtrise de la maintenance industrielle Connaissance des techniques de métallerie (soudure, pliage, poinçonnage, peinture thermolaquée…). Lecture de plans, utilisation des outils et machines d’atelier Savoir-être : Sens du travail en équipe, pédagogie, rigueur, disponibilité, réactivité et sens de l’organisation, sens de la discrétion et de l’éthique (déontologie pénitentiaire). Informations complémentaires Organisation de travail : Travail en présentiel. Intégration dans une équipe engagée et solidaire. Contribution à une mission de sens (insertion professionnelle de personnes détenues). Horaires réguliers : du lundi au jeudi : 7h25-11h45/13h15-16h55 ; le vendredi : 7h25-11h45. Congés : 40 jours annuels, du 1er janvier au 31 décembre. Type de contrat : CDD 3 ans, renouvelable avec possibilité d’évolution vers un *. Rémunération : entre 2300 et 2600 € selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport. Participation de l’employeur à la cotisation mutuelle. Restauration ...