Votre missionManagement de l'exploitation Seconde le Directeur (trice) d'exploitation pour le management et l'encadrement des équipes exploitation (Manager de proximité, PCC, régulation, planification, conducteurs.)Assure son remplacement en son absenceVeiller au respect des règles et procédures en matière de réglementation sociale et disciplinaireEn lien avec la Direction et le service RH, participe à l'application et s'assure de la cohérence de la politique disciplinaireMaintenir la motivation et l'implication des équipes exploitation par un suivi efficient de leur activitéManagement de l'exploitationAnimer la politique sociale en lien avec la Direction Veiller au respect des accords conventionnels et collectifsEntretenir des relations constructives avec les représentants du personnelContribuer à la performance de l'entrepriseParticipe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultatsDans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoinParticipe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologieParticipe aux actions de recrutement des équipes d'ExploitationParticipe à l'élaboration du plan de développement des compétencesParticipe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'améliorationContribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupeContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementalePorte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.Veiller au respect des accords conventionnels et collectifsEntretenir des relations constructives avec les représentants du personnelContribuer à la performance de l'entrepriseParticipe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultatsDans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoinParticipe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologieParticipe aux actions de recrutement des équipes d'ExploitationParticipe à l'élaboration du plan de développement des compétencesParticipe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'améliorationContribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupeContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementalePorte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.Veiller au respect des accords conventionnels et collectifsEntretenir des relations constructives avec les représentants du personnelContribuer à la performance de l'entrepriseParticipe à l'élaboration et au suivi par le biais de tableau de bord du budget de l'Exploitation afin de garantir l'atteinte des résultatsDans le cadre de la GPE, participe à s'assurer de la bonne adéquation de l'effectif de conduite par rapport au besoinParticipe à assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie et à mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme et d'amélioration de l'accidentologieParticipe aux actions de recrutement des équipes d'ExploitationParticipe à l'élaboration du plan de développement des compétencesParticipe au suivi des indicateurs de performance (absentéisme, sinistralité, unités d'œuvre, QS, validations, etc.) et aux propositions d'axe d'améliorationContribue au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupeContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Applique la politique santé-sécurité et environnementalePorte la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidienRespecte les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assure de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.Contribuer à la performance de l'entrepriseContribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux