Rattaché(e) à la Responsable Paie et avec l'appui d'une alternante, vous prenez en charge un portefeuille de 300 paies environ. A ce titre, vous avez pour missions : - La gestion de la paie de A à Z en toute autonomie jusqu'à la DSN ; - La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction des contrats, DPAE, gestion de la mutuelle, des visites médicales et des attestations diverses ; - La gestion des temps : paramétrage de l'outil, suivi des absences, correction des anomalies ; - Apporter un appui opérationnel au service RH sur diverses missions. Rémunération : 37-42 K€ brut/an (12 mois), ajustable selon profil Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances Poste à 38H hebdomadaires (horaires variables) 12 RTT / An. Télétravail 2 jours / semaine Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de la paie. Vous maitrisez impérativement la paie de A à Z jusqu'à la DSN et êtes autonome sur la gestion d'un portefeuille. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la connaissance de SAGE et d'un outil de GTA est un plus. Autonome, structuré(e) et impliqué(e), vous souhaitez vous investir dans un environnement sain. La maitrise de l'anglais est souhaitée mais pas indispensable.