Dans le cadre de l'ouverture de notre future agence d'emploi généraliste de Travail Temporaire le 1er mars 2025, ETHIC INTERIM du Groupe Ippolito recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour son agence basée à ARLES. Notre volonté est d'apporter un service de qualité à nos clients, en nous attachant à la proximité et à la disponibilité, tout en nous appuyant sur un réseau solide de partenaires pour recruter des compétences. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes au cœur de l'activité de l'agence d'emploi. Vous aurez la charge de recruter, sélectionner et présenter, aux entreprises, des candidats en adéquation avec les compétences attendues, à la suite des analyses de postes menées en amont. Vous serez partie prenante des tâches quotidiennes liées à la gestion administrative de l'agence. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES Identifier les profils correspondant aux besoins des entreprises utilisatrices. Mener des analyses de postes chez nos clients en collaboration avec les collaborateurs commerciaux afin d'être plus précis dans vos recrutements. Lancer vos plans de sourcing auprès des différents canaux/outils à votre disposition. Diffuser les offres d'emploi auprès de nos partenaires institutionnels (France Travail, Missions Locales, PLIE...). Sélectionner les candidats en adéquation avec les postes à pourvoir. Réaliser les entretiens d'embauche et les évaluations. Rédiger des comptes rendu candidat. Etablir des contrats de travail via notre logiciel métier. DEVELOPPEMENT, SUIVI COMMERCIAL ET FIDELISATION S'assurer des prises de poste le premier jour de la mission. Suivre la bonne réalisation de la mission avec les interlocuteurs clients et les candidats, et contribuer à l'ajustement des situations si nécessaire dans un rôle de conseil et de médiation. Suivi des fins de contrats avec les interlocuteurs clients. Faire des propositions actives de candidats à destination de nos clients et prospects. ADMINISTRATIF Saisie des dossiers de candidatures. Gestion des visites médicales. Gérer les anomalies administratives (justificatifs de domicile - VM.). Rédaction des contrats de travail. Déclarations préalables à l'embauche. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines ou dans tout autre domaine, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire et vous appréciez être au contact de multiples interlocuteurs. Doté(e) d'une forte capacité d'écoute et empathique, vous êtes à l'aise pour communiquer. Le sens de l'organisation et de la rigueur vous donne la capacité de mener plusieurs tâches simultanément. Votre esprit analytique vous permettra d'appréhender les problématiques et de préconiser des solutions. Vos autres atouts : le goût du challenge, un engagement fort et les prises d'initiatives. La connaissance des mécanismes juridiques du travail temporaire est fortement appréciée. Enfin vous maitrisez des logiciels métiers et les outils informatiques (Word, Excel et Power Point). Salaire à déterminer selon profil et expérience.