Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 240 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d'actions d'économies d'énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. La société a adopté un mode de fonctionnement agile. Une dizaine de feature teams travaillent sur les produits proposés par Datanumia. Chaque équipe est autonome et responsable d'un périmètre fonctionnel, de la discussion du besoin avec le Product Owner à la livraison de composants applicatifs de qualité testés fonctionnellement, en passant par la conception et le développement. Le SI de Datanumia s'appuie sur une architecture microservice et tire parti des technologies du monde Java les plus avancées : Spring Boot, base nosql (cassandra), continuous delivery (Docker, Kubernetes, Openshift), cloud AWSetc. Datanumia a adopté un mode de fonctionnement agile où une quinzaine de feature teams, chacune autonome et responsable d'un périmètre fonctionnel, travaille sur les produits et services proposés par la société. En pleine transformation, elle souhaite s'orienter vers l'approche "You build it, you run it" en se fixant comme objectif le déploiement continu par la pratique GitOps. Au sein de la Direction SI, tu participeras à la réalisation des features en collaborant au sein de ton équipe agile composée d'un Product Owner, Scrum Master, testeur QA, Ops et de 3 à 5 développeurs : Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des features (story mapping, example mapping, refinement, etc.) Participation aux ateliers de conception notamment du domaine métier (architecture hexagonale) Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code...) par la pratique du pair programming, revue de code, TDD, BDD, DDD... et dans une démarche en amélioration continue Traitement de la dette en continu grâce à la bande passante allouée de 20% Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension Contribution aux ateliers de transformation "You build it, you run it" POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu peux concilier vie privée et vie professionnelle notamment avec le mode de travail hybride (2 jours sur site) Tu enrichis tes connaissances en participant à une formation ou à un événement annuel de ton choix tel que le Devoxx Tu profites de moments agréables lors du séminaire annuel (Center Park en 2024) et lors d'autres événements comme le tournoi de Poker, le midi jeux, la soirée karaoké, etc. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Java (21 et versions antérieures) Spring boot (3.2 et versions antérieures) Angular (17) CI/CD (sujet à évolution) : Gitlab, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes, Cloud AWS, GitOps Architectures : microservices, événementiel Pratiques agiles : DevOps, Scrum, SAFe Outils : IntelliJ, Jira, Confluence, Slack, Teams PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique avec notre super recruteur pour présenter l'entreprise et parler de toi Un entretien technique Un entretien RH Tu veux avoir un impact positif sur les usages énergétiques et contribuer à l'amélioration du monde de demain Tu as un diplôme d'ingénieur ou équivalent Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications en Java et Angular et tu es sensible au monde de la production Tu fais preuve de curiosité, communiques bien, es force de proposition et tu aimes partager tes connaissances Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.