RESPONSABILITÉS : Pour notre client, un établissement de référence en Bretagne, nous recherchons un(e) : Référent(e) métier numérique (H/F) CDI - RENNES (35) - A PARTIR DE 35K€ Sous la responsabilité du responsable du Centre de Services, vous serez en charge de piloter les relations avec les fournisseurs, d'assurer le suivi des incidents et de participer à la gestion des projets numériques. Vos principales missions : • Être le point d'entrée des besoins numériques. • Piloter la maintenance applicative et les projets SI. • Piloter les contrats et la maintenance applicative. • Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs et des équipes techniques. • Contribuer à la sécurisation et à l'évolution des systèmes d'information. • Contribuer à l'amélioration continue des processus. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en informatique (idéalement Services Informatiques aux Organisations) et justifiez d'une expérience en support applicatif, gestion des incidents, ITIL, acquise idéalement au sein d'un établissement recevant du public de 1ère catégorie. Compétences informatiques requises : • Systèmes d'exploitation Windows/Unix/Linux • Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD) • Connaissance des OS et des équipements mobiles • Connaissance ITIL • Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) • Connaissance du fonctionnement des réseaux informatiques • Réglementation et mesures de sécurité, gestion des identités et des accès Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre dynamisme, vous savez faire preuve dd'un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre polyvalence, votre sens des priorités et du service aux utilisateurs seront des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique. Informations contractuelles et avantages : • Environnement technique et humain stimulant. • Participation à des projets innovants et à la transformation digitale de l'établissement. • Formation continue et accompagnement à la prise de poste. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une approche humaine et individualisée. • Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement • Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)