Référence CSP: O033241/231000055 La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial. Rattaché.e à la responsable du centre gestion paie carrières maladie, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous êtes chargé.e de l'élaboration de la paye, de la gestion de l'ensemble des données relatives à la carrière, la maladie et la retraite pour un portefeuille d'agents. Vos missions nécessitent de respecter les délais et le cadre réglementaire. Missions principales : - Préparation et élaboration de la paye : création des dossiers des agents, mise à jour des données, saisie des éléments variables de paye et des éléments de carrière, vérification et contrôle des données saisies. - Elaboration et suivi des actes administratifs : courriers, arrêtés, contrats, attestations. - Gestion des arrêts de travail : saisie, contrôle des effets sur la paye, calcul des demi-traitements, dossiers de garantie de maintien de salaire, subrogation auprès de la sécurité sociale, saisine des instances médicales. - Gestion des dossiers de retraite : accueil et renseignements des agents, dossiers de pré-liquidation et liquidation, lien avec les organismes dédiés.