Au coeur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal propose : - 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, - un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, - un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, - une magnifique terrasse d'été, - 12 salons de réunion, - Un véritable complexe sportif comprenant un spa en association avec la marque de cosmétiques Biologique Recherche, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des employés sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. Vous avez à coeur de réaliser un travail de qualité en équipe ? Souhaitez construire une carrière au sein d'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie de luxe ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! MISSIONSDans le cadre d'un CDI de Directeur des Ressources Humaines (H/F) directement rattaché à la Direction Générale, vous serez amené(e) à agir dans les différents domaines des Ressources Humaines : Recrutement : Participation Salon de Recrutement Contact Ecole, gestion du vivier de candidatures Entretiens Réponses aux candidatures Promesses d'embauche Contrats et avenants DPAE Intégration nouveaux salariés, Administration du personnel : Suivi du salarié de son entrée à son départ de l'entreprise, Gestion mutuelle et prévoyance, Gestion maladies, accidents de travail, mi-temps thérapeutique, Gestion des visites médicales, Gestion des inaptitudes, Gestion des Entretiens professionnels, ... Formation : Élaboration plan de formation, Communication avec l'AKTO et les organismes de formation, Demandes de prise en charge, Gestion des plannings, Organisation et suivi des formations, Discipline : Rédaction des sanctions selon l'échelle existante, Procédure de licenciement, Payes : Envoi des éléments variables sur la solution SIRH choisie Vérification des bulletins, Vérification des soldes de tout compte, Clôture de paye, Déclarations sociales, Établissement Provisions mensuelles pour la comptabilité, Élections professionnelles : Rédaction Accord Préélectoral, Organisation des élections, Proclamation des résultats, Gestion IRP : Organisation des réunions, Dialogue Social, Rédaction d'accords et de plan d'action, Mise à jour DUER, Gestion des NAO, Budgets : Établissement Budgets Prévisionnels Masse Salariale, Suivi de la Masse Salariale, Justification des Écarts, Suivi des Reforecast, PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une formation supérieure en Gestion RH, vous justifiez obligatoirement au moins d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH au sein de l'hôtellerie. Vous êtes organisé, rigoureux, impliqué, avec une forte capacité relationnelle. Votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous êtes prêts à faire partie d'une aventure exceptionnelle ? Vous souhaitez construire une carrière au sein d'un des leaders mondiaux de l'hôtellerie de luxe ? Il nous tarde de vous rencontrer, et d'écrire ensemble cette nouvelle page...!