Référence CSP: O027250/102000108 Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir. Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le c½ur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans. Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans. Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l'excellence ! LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une :gestionnaire administratif -immobilier h/f pour son pôle aménagement du cadre de vie CDD 6mois Temps complet 37h30/semaine MISSIONS PRINCIPALES: * Recevoir, enregistrer et traiter les DIA, les dossiers SAFER et les arrêtés d'alignement * Gérer le domaine public et privé de la commune (bornage, mise à disposition de foncier avec baux/conventions, servitude) * Assurer le suivi des dossiers fonciers (préemption, acquisition, cession, rétrocession, classement/déclassement/désaffectation, estimations France Domaine) * Rédiger les appels à projets et les délibérations du Conseil Municipal * Préparer, organiser et participer à la Commission Consultative des Impôts Directs * Interlocuteur privilégié avec l'EPFN, France Domaine, notaires et géomètres MISSIONS SPECIFIQUES: En binôme avec les référentes financières du Pôle : * Suivi de la gestion locative (révision de loyers, contrôle des avis d'impositions, logements de fonctions/location, certificats administratifs, déclaration fiscale) * Suivi budgétaire en fonctionnement et en investissement en matière de gestion locative et cessions d'actifs CONTRAINTES: * Analyse des problématiques * Réflexion et discernement dans les propositions de solution * Garant du respect des règles en vigueur * Discrétion au regard des dossiers traités * Diversité des missions à traiter