Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez gérer une unité opérationnelle, devenez notre prochain : RESPONSABLE D'AFFAIRES EN ELECTRICITE CFO/CFA TERTIAIRE Au sein du département de génie électrique courant fort et courant faible à Niort vous porterez la responsabilité d'opérations de travaux d'un volume d'affaires de 1 M€, et vous managerez une équipe de 5 personnes. Parce que vous avez la fibre commerciale, vos missions consisteront à : * Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, * Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), * Proposer le coefficient de marge suivant les délégations, * Présenter votre offre au client. Parce que vous avez une vision globale : opérationnelle, technique et financière, vous aimerez : * Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières, * Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion, * Vous établissez les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes, * Préparer et participer aux points de gestion, * Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique, * Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings.). Parce que vous avec l'esprit d'équipe, vous aimerez : * Fidéliser, accompagner motiver vos équipes, * Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations. Et enfin, vous garantirez l'application du système de management QHSE. Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d'avoir validé un diplôme d'Ingénieur ou Master en électricité vous avez une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires, alors ce poste est fait pour vous. Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu'un permis B est nécessaire. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, titres restaurant, accord d'entreprise télétravail, avantages CSE, RTT...