Rattaché.e au Responsable des ventes, votre mission principale est d'établir des offres de prix et d'apporter un soutien technique à la force de vente afin de développer le chiffre d'affaires et la marge de matériels et de solutions.   Pour cela, vous êtes en charge : ·         Accompagner le client dans la définition de son besoin ·         Analyser la demande ou le cahier des charges client et en évaluer la faisabilité ·         Réaliser les études techniques personnalisées ·         Réaliser des offres en accord avec la politique d'entreprise ·         Communiquer les informations au BE afin qu'il réalise les schémas de câblage et fournisse le schéma simplifié en 3D ·         Contrôler la rentabilité des devis effectués ·         Identifier, proposer et mettre en œuvre des améliorations produits et servicesVenez développer votre potentiel ! ·         Bac + 2/3 en électrotechnique ·         Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine réseaux et tertiaire ·         Vos atouts : polyvalent.e, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers. Vous avez à cœur de satisfaire la clientèle. Vous maitrisez les outils et logiciels bureautiques.   L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : ·         PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France ·         Un management participatif et collaboratif ·         Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine ·         Une ambiance conviviale ·         Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté ·         Une prime semestrielle ·         Intéressement et participation ·         Contexte : Création ·         Lieu de travail : Meylan (38) ·         Type d'offre : CDI ·         Date de démarrage souhaitée : ASAP ·         Rémunération : entre 32 et 34K€ Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement ·         Etape 1 : Premier contact téléphonique ·         Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir ·         Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. ·         Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction