Technicien de maintenance CVC (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 0206047
Technicien de maintenance CVC (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juillet 2025
Description du poste : Vous êtes passionné par la maintenance technique et souhaitez intervenir dans un environnement haut de gamme ? Notre client recrute un Technicien maintenance référent CVC confirmé pour un site de luxe. En tant que technicien référent, vous intervenez sur un site d'exception pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et CFO (courants forts). Les missions attendues du poste : - Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI) en application du plan de prévention et des règles de sécurité de l'entreprise. - Réaliser les auto-contrôles - Réaliser des diagnostics complexes et dépannages - Etablir un débours de vue de l'élaboration du devis - Assurer la traçabilitié des interventions er reporter à la hierarchie - Alerter la hiérarchie en cas de situations à risques - Utiliser et renseigner tous les outils mis à disposition (GMAO) - Maîtriser et respecter les objectifs du contrat - Etre conseil auprès de la hierarchie (technique, amélioration) - Assurer les astreintes - Savoir analyser un schéma technique - Savoir utiliser une méthodologie de dépannage - Disposer de notions d'encadrement et de management - Ordonnancer et dispatcher les bons de maintenance préventif et correctif - Assurer le suivi des bons d'interventions relatif au plan de maintenance - Savoir se connecter à un équipement actif - Rédiger les comptes rendu de réunion technique - Participer à l'exploitation d'une installation - Proposer des innovations et/ou participer à des prototypages, expérimentations ou améliorations de savoir-faire GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous avez envie de relever un défi technique au sein d'un cadre unique, nous vous invitons à présenter votre candidature dès maintenant. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en maintenance CVC, idéalement sur des sites à haute exigence. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des installations techniques CVC et équipements électriques courants forts - Bonnes connaissances en régulation et automatisme du bâtiment - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques - Sens de la rigueur et de l'organisation - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Autonomie dans la gestion des interventions - Sens du service client et discrétion requise dans un environnement de luxe - Proactivité et force de proposition - Maitrise des logiciels spécifiques aux activités de maintenance (SAM FM, Mission) ainsi que la maitrise du pack office bureautique - Connaissances techniques en génie climatique et CFO/CFA Les savoir-être recherchés comprennent la ponctualité, la réactivité, la communication claire, le respect des règles de confidentialité, et la capacité à gérer les priorités, notamment dans des environnements exigeants.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques. Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines. Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet....
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