Description du poste : Véritable référent(e) paie et RH au sein du groupe, vous occupez un poste central, à l'interface des services RH, juridique et opérationnel. Vous garantissez la fiabilité des processus paie et administration du personnel, tout en assurant une veille permanente sur la conformité sociale. Vos responsabilités clés Pilotage de la paie et conformité sociale Supervision du cycle paie des intérimaires (collecte, contrôle, traitement) Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN), des charges sociales et relations avec les organismes (Urssaf, caisses...) Paramétrage, sécurisation et amélioration continue des outils de paie Consolidation et reporting des indicateurs RH (bilan social, masse salariale, etc.) Appui technique et opérationnel aux agences du groupe Administration du personnel et gestion RH Suivi et optimisation du budget formation Pilotage des déclarations et dossiers d'accidents du travail Mise en conformité des pratiques RH (CSE, participation, RGPD, etc.) Support juridique et social auprès des équipes (conformité au droit du travail et à la législation du travail temporaire) Veille réglementaire continue (paie, droit social, convention collective, etc.) Gestion administrative du personnel permanent (contrats, avenants, absences, mutuelle...) Support IT RH de 1er niveau Gestion opérationnelle des demandes informatiques RH Coordination avec les prestataires techniques (logiciels de paie, infrastructure...) Description du profil : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec une expertise confirmée en paie multi-sites, administration du personnel et législation sociale. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est fortement appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de paie (idéalement ANAEL et Quadratus). Vous avez une aisance relationnelle, un esprit analytique, une grande rigueur et une forte capacité à travailler en autonomie. Votre posture de référent(e) et votre sens du service vous permettront de piloter vos missions avec efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle stratégique et transversal, avec de réelles marges de manoeuvre Une entreprise à taille humaine en pleine expansion Des interactions quotidiennes riches avec les agences, la direction et les partenaires sociaux Une structure agile, qui valorise la polyvalence et l'engagement