A ce poste, vos missions principales sont : * La gestion de la paie : * Superviser la production des paies pour l'ensemble des collaborateurs (cadres, ouvriers, intérimaires). * Garantir le respect des obligations légales et des conventions collectives du BTP. * Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales). * Suivre et analyser les évolutions réglementaires et conventionnelles. * L'administration du personnel et la GPEC : * Gérer les dossiers salariés : contrats, avenants, suivi des absences (congés, maladie, accidents du travail). * Préparer les documents de fin de contrat (certificat de travail, soldes de tout compte). * Support RH : * Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. * Conseiller et accompagner les Managers dans leurs décisions RH (droit social, disciplinaire). * Mettre en place des outils RH adaptés au secteur BTP (suivi des compétences, formations, mobilité interne). * GPEC, marque employeur, bien-être au travail, démarche RSE. * Le pilotage et reporting : * Etablir les indicateurs RH et sociaux (absentéisme, masse salariale, turnover). * Assurer le suivi budgétaire des coûts de personnel en collaboration avec la direction financière. * Participation aux réunions financières et présentation des états financiers au management.