En lien direct avec le Responsable social, vous rejoignez une équipe de Gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME sous diverses conventions collectives et établissez les bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et prenez en charge les déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes régulièrement formé sur les problématiques liées au Droit social afin de fournir des conseils de qualité à vos clients. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur diverses problématiques. Vous avez au moins un an d'expérience (alternance, CDD ou CDI) en tant que Gestionnaire de paie, acquise en cabinet. Vous êtes en contact direct avec les clients, possédez un bon relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur. Confidentialité assurée. Si vous êtes motivé par ce défi et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler !