Nous avons beaucoup à construire ensemble ! Vous êtes intégré-e au pôle Conduite de changement de l'équipe progrès de la direction industrielle de SAE (IYL). L'équipe progrès est constituée d'une vingtaine de Black Belt certifiés ou en-cours de certification, d'un chef de projet 5S, d'un chef de projet transversalisation et d'experts en conduite du changement. Elle est impliquée dans les domaines du Lean Sigma, de la Transformation digitale, du Manufacturing et des datas. L'équipe a pour objectif d'améliorer la performance des processus (Manufacturing, Supply Chain, Dev Indus.) via des chantiers d'amélioration continue, des démarches de progrès (excellence opérationnelle, 5S, IP, QRQC, DMAIC, Lean transformation...), et en contribuant activement à l'acculturation de la DI au progrès et à la conduite de changement. Vos principales missions consisteraient à : Accompagner les chefs de projets opérationnels dans la construction et la mise en oeuvre d'une stratégie de conduite de changement pour les projets de transformation ( approche adaptée à la typologie de sujets, plan de travail, KPI.), Proposer et mettre en place une gouvernance de la conduite du changement par département (Instances, Acteurs, KPI ..) permettant aux codir direction industrielle d'apprécier la performance et les gains induis, Proposer et animer des formations conduite de changement auprès de l'équipe progrès DI, Proposer des outils et des standards associés à la conduite de changement répondants aux besoins des clients, Participer au réseau des référents conduite de changement Safran Aircraft Engines, Participer activement à la vie de l'équipe progrès DI Formation supérieure, vous avez une expérience en gestion de projet impliquant des changements où vous avez démontré leadership, dynamisme et autonomie Vous avez une appétence pour l'écoute active, l'ouverture d'esprit et la gestion de l'humain Vous connaissez les méthodologie Lean 6 Sigma OS (maturité des processus) Vous avez une attirance pour un environnement de production Vous avez une capacité à travailler dans un contexte multiculturel Une certification Green Belt ou Black Belt serait un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.