Description du poste : Dans le cadre d'une action complémentaire à celle des managers de proximité, votre mission principale sera d'accompagner les conseillers/ères en agence dans la mise en œuvre de l'acte de conseil de vente.　 A ce titre, vous apporterez votre assistance en qualité d'expert/e auprès des conseillers/ères en matière de démarche commerciale :　 - vous élaborerez et/ou vous mettrez en œuvre une méthodologie d'accompagnement à partir d'une analyse des besoins identifiés par l'encadrement,　 - vous proposerez des solutions méthodologiques et des moyens à appliquer,　 - vous observerez les conseillers/ères en situation, et vous réaliserez un bilan des acquis,　 - vous mettrez concrètement en œuvre les techniques de vente à appliquer,　 - vous contribuerez à la montée en compétences des conseillers/ères en matière d'efficacité commerciale, notamment pour réaliser les bilans Epargne et Prévoyance.　 De plus, vous rendrez compte de façon formalisée des actions réalisées et de la mesure des résultats.　 Il vous appartiendra également d'identifier les besoins dans les domaines d'acquisition ou du renforcement de la démarche commerciale, ainsi que de vous investir dans la construction et/ou l'amélioration des outils.　 Enfin, vous animerez des sessions d'entraînement à la vente en relais des dispositifs de formation organisés par l'entreprise. Description du profil : Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine assurances et vous maîtrisez la démarche commerciale en agence, notamment sur les produits d'Epargne et Prévoyance. 　 Vous avez une vraie appétence commerciale attestée par vos résultats commerciaux supérieurs, et vous êtes constamment dans la quête d'une relation client qualitative. Vous aimez aussi transmettre et faire preuve de qualités pédagogiques, d'aptitudes à l'accompagnement.　 En outre, vous savez être positif/ve, persuasif/ve, mais aussi diplomate et autonome dans la réalisation de vos missions d'accompagnement. 　 Enfin, vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent un compte-rendu précis à l'issue de vos interventions. Vous avez impérativement une expérience réussie dans l'accompagnement, le coaching ou la formation au cours de laquelle vous avez démontré vos compétences pédagogiques. Vous adhérez avec enthousiasme aux valeurs et à la stratégie de l'entreprise que vous incarnez dans la tenue de votre poste. Les déplacements inhérents à cette fonction nécessitent une réelle disponibilité.