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Chef de Projets AMO (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 0210011
Chef de Projets AMO (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 04 janvier 2025
Au sein de l'agence, vous renforcez l'équipe de chefs de projet. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous intervenez sur toutes les phases de vie d'un projet : * Montage d'opération et programmation * Passation des marchés et suivi de la conception * Suivi de l'exécution des travaux * Réception et suivi de l'exploitation / maintenance Vous participez également à l'élaboration des offres commerciales et leur suivi. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'intégralité du périmètre de l'agence à laquelle vous êtes rattaché(e). Des déplacements entre les différentes agences peuvent également avoir lieu. De formation supérieure de type Ingénieur, Architecte ou Universitaire dans le domaine de la construction, de l'immobilier ou de l'aménagement. Vous justifiez idéalement, d'une expérience de 2 à 5 ans acquise en Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'Œuvre, Ingénierie ou Entreprise. Ce poste nécessite avant tout de maîtriser l'acte de construire, les différents intervenants, de posséder des compétences générales en gestion de projet et techniques du bâtiment. Vous êtes curieux, force de proposition, doté d'un excellent relationnel et d'un esprit de synthèse. Rémunération : 37 à 50 KE (selon votre niveau d'expérience) + Véhicule de fonction.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37000,00 Euros à 50000,00 Euros
- VF + Primes
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Fed Group
Je suis Emilie MARTIN, consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Construction, et suis spécialisée en recrutement de cadres en maîtrise d'œuvre. Mon client, cabinet d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage indépendant et présent depuis plus de 20 ans, recherche un Chef de Projets AMO.
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