Afin de répondre aux défis du 21ème siècle, la Chambre d’agriculture s'engage à mettre en œuvre le projet des élus pour accompagner le développement d'une agriculture rémunératrice, vivable et en lien avec la société. Elle intervient sur le terrain, en conseil, formation, conduite de projet, R&D au bénéfice de tous les agriculteurs. L'établissement regroupe 75 collaborateurs sur 4 sites, 3 services métier autour de la direction. Vous intégrez l’équipe soutien aux agriculteurs en situation de fragilité au sein du Service Entreprise et Formation composé de 14 personnes. Vous recherchez un poste dans le département de la Vienne avec une présence terrain importante pour accompagner les exploitants agricoles ? Rejoignez la Chambre d’agriculture de la Vienne en tant que Conseiller d’entreprise auprès des agriculteurs en situation fragile. Missions :  Dans le cadre d’une coordination partenariale, vous contribuez à l’accompagnement des agriculteurs en situation fragile en réalisant un diagnostic de situation : Informer, orienter, accompagner les agriculteurs qui rencontrent des difficultés. Formaliser des diagnostics technico-économiques et humains en appui des conseillers spécialisés. Déterminer l’origine des difficultés, établir un plan d’actions, … Informer les agriculteurs sur les dispositifs d’aides mobilisables et les procédures collectives. Coordonner l’accompagnement des agriculteurs avec les différents partenaires. Accompagner les agriculteurs dans les négociations partenariales. Animer des actions collectives et / ou des formations. Ce que nous recherchons : Bac+ 2 ou équivalent. Expérience significative en conseil d’entreprise (conseil bancaire, conseil de gestion, …). Bonnes connaissances technico-économiques de l’exploitation agricole (Productions, financement des exploitations agricoles, …), en lecture comptable et des stratégies d’entreprise. Capacité d’écoute, neutralité et savoir s’adapter à ses interlocuteurs. Ce que vous recherchez : De l’autonomie et du travail en équipe Du contact avec les agriculteurs Être sur le terrain De la flexibilité dans le travail (télétravail) Un accompagnement qualitatif tout au long de votre contrat Un équilibre vie professionnelle-vie privée Une gratification de fin d’année proratisée au temps de travail