NatUp en quelques mots  Ancré sur ses territoires allant de Dieppe à Paris et du d'Amiens à Chartres, NatUp a l’ambition de développer une activité agricole dynamique pour exprimer le potentiel des exploitations de ses 7 000 agriculteurs adhérents et clients de façon pérenne et durable. Les 1850 collaborateurs de NatUp, sommes fiers de partager avec eux les valeurs de la coopération agricole en mettant tout notre savoir-faire et notre expertise au profit de filières créatrices de valeur pour valoriser des produits issus de la nature, bruts ou transformés, alimentaires ou non, à destination du plus grand nombre de consommateurs. Respectueux de la diversité des trajectoires de chacun, NatUp inscrit dans sa vocation, l’épanouissement des collaborateurs pour les emmener dans une dynamique de développement et de réussite collective. Laisser à chacun la possibilité d’exprimer ses talents, c’est lui permettre de contribuer à la performance de l’entreprise.     Les missions du poste Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Direction des Ressources Humaines de Natup recrute un(e) Responsable recrutement F/H à Mont Saint Aignan (Rouen - 76), en CDD de 10 mois, d'avril 2026 à janvier 2027.    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez sur les recrutements (CDI, CDD et alternance) et les relations écoles au niveau du groupe (stages, job datings, forums,...). Dans ce cadre, en binôme avec une alternante, vos missions sont les suivantes :   Recrutement : Recueillir les besoins en recrutement et définir avec les managers les profils recherchés (plus de 200 métiers différents au sein du groupe), Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur notre ATS (Buddi - Hellowork) ainsi que sur les différents job boards et sites écoles, via un outil de multidiffusion (Talent Plug), Analyser et sélectionner les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques, Présenter aux managers des sélections de profils sur les recrutements en cours, Organiser et participer aux entretiens de recrutement avec les opérationnels, Prendre en charge la gestion administrative du service recrutement & relations écoles (pilotage des processus de recrutement, suivi des cooptations, des conventions stages,...), Suivre les relations contractuelles avec les prestataires (cabinets de recrutement, outils de diffusion des offres, partenaires marque employeur, ...), Réaliser le reporting recrutement groupe (suivi de statistiques mensuelles).   Relations écoles & marque employeur : Représenter l'entreprise lors de forums étudiants, jobs datings, visite de site,..., Promouvoir et participer à l'animation du réseau des Ambassadeurs NatUp (40 personnes), Organiser les évènements annuels (journées d'intégration des alternants,...), Piloter les campagnes de recrutement des alternants pour la rentrée de septembre 2026, Participer à des missions de communication interne (journée d'intégration groupe, projets vidéos métiers et interviews de collaborateurs, ...).   Disponible immédiatement ou très rapidement, vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement, acquise idéalement au sein d'un cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre grande réactivité ainsi que pour vos capacités d'adaptation et d'organisation. De plus, vous avez le sens du contact, du service client et de la confidentialité. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se), vous aimez prendre des initiatives et atteindre les objectifs qui vous sont confiés. Vous souhaitez apporter vos compétences en recrutement dans un environnement multi-sectoriel (agricole, distribution, industriel), sur une large diversité de postes (techniques et fonctions support) et de profils (ouvrier à cadre), au sein d'un groupe dynamique.