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Juriste Ressources Humaines H/F 69 - LYON 01
Offre n° 0210898
Juriste Ressources Humaines H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juillet 2024
POSTE : Juriste Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : La Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ), intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale. Cette direction produit les tableaux de bord Ressources Humaines (RH), les documents d'analyse sur la masse salariale et les effectifs, le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité. La direction compte 12 postes. Le service juridique RH, rattaché à la DPFJ, a pour mission le conseil juridique aux directions de la DGRHDS, dans le domaine du droit de la fonction publique, et travaille en lien avec la Direction Centrale des Affaires Juridique (DAJ). Mission : Sous l'autorité du/de la responsable de service vous assurez l'assistance, l'appui technique et le conseil juridique aux services de la DGRHDS. Activités principales : - Conseil juridique aux services de la DGRHDS - Instruire, formuler une réponse juridique aux différentes sollicitations, en assurer la diffusion et le suivi - Élaborer des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi de dossiers complexes - Aider à la décision dans le traitement de dossiers individuels complexes ou délicats - Veille juridique en droit de la fonction publique : - Suivre quotidiennement l'actualité juridique (veille juridique sur les projets de textes soumis au CSFPT et au CCFP, sur les lois et décrets publiés, la jurisprudence, les questions écrites) - Analyser les nouveaux textes et transmettre une synthèse aux services concernés - Enrichir le thème juridique de la rubrique « professionnels RH » sur l'intranet et participer au comité éditorial - Participation au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivité 4. Validation juridique des actes produits par la DGRHDS (arrêtés, projets de délibérations), et des rapports en Comité Social Territorial 5. Etude de la recevabilité des cumuls d'emplois et instruction des demandes de départs vers le privé 6. Assurer le suivi du dispositif des délégations de signature en RH et établir les actes juridiques correspondants Activités spécifiques : 1. Dossiers contentieux : - Assurer le lien entre la DAJ et les directions de la ville, - Accompagner la mise en oeuvre de la décision à l'issue du contentieux, - Élaborer une fiche préparatoire en début de contentieux et apporter tous les éléments utiles à la DAJ jusqu'à clôture du dossier. 2. Participation aux projets transversaux portés par les Délégation, et ayant un impact juridique. PROFIL : Profil Recherché : Pré requis : - Master 2 en droit public avec si possible une spécialisation en droit de la fonction publique Maîtrise INDISPENSABLE : - Statut de la fonction publique - Droit administratif, droit des collectivités territoriales et droit du travail - Pack Office SAVOIR-FAIRE : - Capacités d'écoute d'analyse, de synthèse et de conseil - Organisation, méthode et rigueur - Aisance rédactionnelle QUALITES : - Facilités relationnelles - Discrétion - Autonomie
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte...
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