Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté à Pont-Aven, recherche un(e) Responsable de Pôle Social en CDI afin de structurer et piloter l'activité sociale au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 37 000 EUR et 43 000 EUR bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Le recrutement est confié au cabinet SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes et présent à l'échelle nationale. SKILLS accompagne depuis plusieurs années les entreprises et les talents dans leurs projets professionnels, avec une approche centrée sur l'écoute, la transparence et la qualité de la relation. Nous intervenons sur des recrutements spécialisés au sein des métiers de l'audit, de l'expertise comptable et de la finance. Au sein d'un environnement de travail collaboratif et structuré, vous serez un véritable référent sur les sujets sociaux et contribuerez activement à la qualité de service apportée aux clients du cabinet. Dans ce cadre, vos responsabilités incluront notamment : - Superviser et organiser l'activité du pôle social et accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des dossiers - Assurer la production et la validation des bulletins de paie ainsi que des déclarations sociales - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques liées au droit social et à la gestion des ressources humaines - Garantir la conformité des pratiques et la veille réglementaire en matière sociale - Participer à l'amélioration continue des processus et outils du service - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux complexes - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs du pôleNous recherchons un(e) professionnel(le) du social disposant d'une solide expérience en environnement cabinet et souhaitant évoluer vers un rôle à responsabilités, combinant expertise technique, management et accompagnement client. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses missions et pour l'attention portée à l'accompagnement de ses collaborateurs et collaboratrices. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pour réussir dans ces fonctions, nous serons particulièrement attentifs aux éléments suivants : - Formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou gestion (Bac +2 à Bac +5) - Expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable sur des missions en paie et gestion sociale - Bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations déclaratives - Capacité à superviser un portefeuille de dossiers et à garantir la qualité des livrables - Aptitude à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les dossiers - Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec les clients et les partenaires - Esprit d'analyse et capacité à apporter des conseils adaptés aux problématiques rencontrées - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie Votre implication, votre sens des responsabilités et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs vous permettront de vous inscrire durablement dans ce projet professionnel.