Responsable méthodes référentiels supply chain (H/F) (Intérim) 83 - Toulon
Offre n° 0212486
Responsable méthodes référentiels supply chain (H/F) (Intérim)
83 - Toulon - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mars 2026
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Responsable méthodes référentiels supply chain (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : <br><br>?Processus Supply Chain & Référentiel métier<br> - Participer à la création, la rédaction et la mise à jour des processus Supply Chain du groupe.<br> - Garantir la disponibilité de modes opératoires clairs et pilotés.<br> - Animer des formations métier et accompagner la montée en compétence des équipes.<br> - Être le référent sur un ou plusieurs processus Supply Chain, y compris auprès de partenaires externes.<br> - Participer activement aux réseaux métier et key users pour proposer, analyser et porter des solutions.<br>2. Amélioration continue & performance<br> - Conseiller et orienter les Directions Supply Chain des sites dans l'amélioration de leurs performances.<br> - Piloter des projets structurants sur les processus et outils : coûts, qualité, délais, respect des normes sûreté/cyber.<br> - Représenter la Supply Chain dans des projets transverses internes et externes.<br> - Construire et suivre des indicateurs de performance au niveau CODIR.<br> - Contribuer à l'évaluation CAPX et à la dynamique d'amélioration continue.<br>3. Support aux opérations<br> - Intervenir en situation de crise affectant la chaîne d'approvisionnement (approvisionnements, stocks).<br> - Apporter une expertise en planification, ordonnancement et outils associés pour améliorer la performance opérationnelle.<br> Vous disposez des éléments suivants: <br> <br> - Solide expérience en Supply Chain industrielle et maîtrise de la gestion des stocks, du transport, de la douane et de la planification MRP2.<br> - Compétences confirmées en gestion de projet, amélioration continue (méthode DMAIC) et performance industrielle.<br> - À l'aise avec les outils ERP, Excel, PowerPoint et le reporting (QlikSense).<br> - Capacité à analyser, optimiser, structurer et fédérer autour des processus.<br> - Excellent sens du relationnel, esprit d'analyse, pédagogie et autonomie.<br>N'hésitez plus et propsez votre candidature ! <br><br>Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Intérim
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre parte...
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