Description du poste : En collaboration avec l' équipe RH composée de 5 personnes et les services opérationnels, vous serez en charge de: Traitement des paies : Vérifier les informations de présence afin de garantir une paie exacte. Saisir et contrôler les éléments variables de paie des chauffeurs (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). Superviser et contrôler les paiements¿: virements, arrêts de travail, acomptes, etc. Effectuer la clôture de paie mensuelle avec précision et rigueur. Gestion administrative : Assurer la gestion des ruptures de contrats (licenciements, démissions) et le calcul des soldes de tout compte. Contribuer à l'établissement des budgets salariaux et à la gestion prévisionnelle des effectifs dans le transport. Veille juridique et conformité : Réaliser une veille juridique régulière pour garantir la conformité avec les évolutions légales et conventionnelles. Effectuer des audits internes réguliers pour garantir la fiabilité du processus de paie en collaboration avec les équipes de contrôle interne. Durée hebdomadaire : 40h/ semaine ( horaires 8h00-17h00 ou 8h30-17h30 ( 1 h pause déjeuner) . Rémunération : 2750€ / mois + primes vacances + gratification + ppv Description du profil : Vous disposez d'une expérience significative en gestion de paie ( 3 années minimum) , idéalement dans le secteur du transport. Vous maîtrisez les outils informatiques de paie ( SILAE) et avez une bonne connaissance des techniques de paie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du détail. Une bonne capacité de communication et un esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Envie d'intégrer un environnement stimulant ? Transmettez nous votre candidature , nous avons hâte de vous rencontrer !