Description du poste : Au sein d'une équipe composée de 10 collaborateurs RH (RH, Recrutement, Paie), notre client est à la recherche d'un Chargé de mission RH/Gestionnaire de Paie H/F pour seconder le RRH. Les missions principales seront les suivantes :***Gestion de l'administration du personnel : Vous prenez en charge l'ensemble des aspects liés aux recrutements, à la vie professionnel du collaborateur jusqu'au départ***Edition des bulletins de paie : Vous établirez les bulletins de paie de 70 collaborateurs***Sanctions disciplinaires et procédures de licenciement : Vous définissez et rédigez les sanctions disciplinaires, et gérez les procédures de licenciement et les ruptures conventionnelles***Mise à jour des documents légaux : Vous assurez la tenue à jour des documents requis par la législation et suivez les dossiers des salariés (maladie, maternité, accidents, etc.)***Suivi des indicateurs sociaux : Vous réalisez et suivez les indicateurs sociaux, ainsi que les tableaux de bord correspondants.***Veille réglementaire : Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires en matière sociale***Gestion de la formation : Vous suivez les formations, gérez les inscriptions et entretenez les relations avec l'OPCO***Mise en place d'accords divers : Vous participez à l'élaboration et au suivi d'accords divers, tels que l'intéressement Description du profil :***Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et vous vous inscrivez dans une optique d'accompagnement et de conseil aux opérationnels sur les divers sujets que vous couvrez,***Vous possédez une expérience significative sur la paie (édition des bulletins de paie de A à Z) et sur la partie disciplinaire,***De Formation Bac+3 minimum en Administration RH vous avez une expérience de 5 ans minimum.