Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PARIS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable maintenance adjoint (H/F) 1. Management : - Assister le Responsable Technique dans la supervision des équipes de maintenance. - Planifier et coordonner les activités quotidiennes des techniciens de maintenance. - Assurer la formation continue et le développement des compétences du personnel de maintenance. - Formation du personnel du service de production sur des gammes de maintenance 2. Maintenance Préventive et Corrective: ? - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et l'évolution des plans de maintenance préventive. - Superviser les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement. - Analyser les causes des pannes récurrentes et proposer des solutions pour les éviter. - Réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective sur tous types d'équipements - Conduite des actions de progrès et d'amélioration de la sécurité et des performances des matériels - Réaliser des interventions d'entretien général du bâtiment et des engins Pilotage, accompagnement et suivi d'intervention des sous-traitants sur sites, 3. Gestion des Équipements et des Stocks: - Assurer la gestion des pièces de rechange et des outils nécessaires à la maintenance. ?- Veiller à ce que les équipements soient maintenus en bon état de fonctionnement et conformes aux normes de sécurité. Le profil Diplôme en génie mécanique, électrique, ou dans un domaine technique connexe. Expérience: - Expérience significative (3-5 ans) en maintenance industrielle, avec une expérience préalable en gestion d'équipe. - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle. - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. ?- Maîtrise des outils de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et Excel. ?- Capacité à gérer et motiver une équipe. - Compétences en planification et organisation. - Aptitudes en communication et relations interpersonnelles. - Esprit analytique et rigoureux. - Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides. - Sens de l'initiative et proactivité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap