Description du poste : En qualité de Responsable Méthodes Maintenance et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurerez les fonctions suivantes :***Encadrement et animation d'une équipe de 3 personnes, * Création, suivi et optimisation du plan de maintenance préventif sur la G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - COSWIN, * Être à l'écoute et force de proposition pour apporter et gérer des outils méthode améliorant l'efficacité du service, * Gestion, mise à jour documentaire (documentation technique, procédures, rapports d'intervention), * Création, suivi, diffusion, amélioration des indicateurs de performance de la maintenance, * Formalisation de procédures, création de modes opératoires d'aide au dépannage, * Participation à la réalisation des projets d'optimisation des équipements ( Planification, ressources.), * Identification des axes d'amélioration dans le suivi des budgets sur la GMAO, * Participer aux projets travaux du site avec le prisme de l'amélioration continue, * Piloter les plans d'action liés à l'infrastructure ( entretien, travaux.), * Piloter le suivi de la conformité réglementaire du parc machines du site et la coordination des services concernés. Notre client vous offre :***Un salaire compétitif dans une fourchette estimée entre 34 000 € et 39 000 € brut annuel ; * Des primes et un système de participation intéressement (équivalent à un 14ème, 15ème et 16ème mois); * Une opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de l'industrie agroalimentaire ; * Un CDI avec des perspectives d'évolution de carrière ; * Un soutien pour le développement professionnel et technique. Si vous êtes motivé à relever ce défi en tant que Responsable Méthodes Maintenance et à contribuer à la performance de l'équipe à Sérent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Description du profil : Issu d'une formation supérieure en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire. Vous savez être force de proposition avec un esprit d'analyse et d'amélioration continue. Votre aisance relationnelle vous a permis de développer un réel leadership avec la capacité à fédérer des équipes. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et votre réactivité vous permet de faire face aux imprévus. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.