Descriptif du poste Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'achat de l'établissement dans le domaine des Achats Généraux : équipements, travaux, services et prestationsParticiper à la définition des stratégies d'achat, à la conduite des procédures de mise en concurrence, et au suivi de l'exécution des marchés, dans le respect des règles de la commande publique.Contribuer à la performance des achats, en veillant à la satisfaction des besoins exprimés, à la sécurisation juridique des procédures, et à l'optimisation des relations fournisseurs.  Activités- Recueille, analyse et challenge les besoins d'utilisateurs variés- Mise en œuvre et animation du dialogue avec les prescripteurs dans son domaine de compétence- Propose et contribue à la définition d'une stratégie achat sur son portefeuille -- Définition des éléments clés des documents de consultation et notamment proposition des critères d'évaluation -- Analyse des offres et aide au choix des fournisseurs en lien avec le prescripteur et le gestionnaire marché -- Proposition pour ses familles d'achats, d'actions en faveur d'une performance achat renforcée- Elaboration et suivi des tableaux de bord des gains achat et des gains budgétaires, en lien avec le contrôleur de gestion achat- Négociation des contrats avec les fournisseurs dans son domaine de compétence- Prospection fournisseurs / produits / marchés (sourcing / benchmark)- Revue et/ou rédaction des cahiers des charges des produits, services et travaux achetés en collaboration avec les services utilisateurs et les gestionnaires de marché- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec les gestionnaires de marché et le service des approvisionnements- Suivi d'un portefeuille achats (échéances contrat, montants, évaluation fournisseurs, évaluation de la performance des marchés en place)- Etudes d'opportunité sur des changements de pratiques (location / acquisition ; externalisation.)Horaires du poste : le temps de travail relève d'un décompte journalier et non d'un décompte horaire. En contrepartie, l'intéressé bénéficie de 19 jours RTT. Composition de l'équipe : Equipe de 4 acheteurs et un assistant Achat travaillant sous la responsabilité du Responsable des Achats Généraux Exigences et contraintes : Déplacements ponctuels Profil recherché Profil souhaité- Formation Bac +3 minimum- Expérience professionnelle dans le domaine des achats généraux, avec idéalement 5 ans d'expérience- Une expérience en achat durable et/ou innovant est un atoutQualités requises :- Capacités d'adaptation et bonne réactivité- Sens de l'organisation- Rigueur- Respect de la confidentialité- Autonomie- Bonnes capacités relationnelles- Bonnes capacités d'analyse- Sens du travail en équipe- Sens de la négociation Informations complémentairesRelations professionnelles les plus fréquentes, pré-requis.- Directeur des achats et Responsable achat, tous responsables de directions acheteuses pour valider les objectifs annuels et les actions achat prioritaires- Cellule des marchés (gestionnaires de marché) pour le suivi des procédures en lien avec les actions achats de son domaine- Cellule d'approvisionnements (approvisionneurs) pour le suivi de l'exécution suivant le domaine d'achat concerné- Services de soins, administratifs et techniques, responsables logistiques pour analyse du besoin et compréhension des spécifications techniques- Fournisseurs pour la veille produit et la structuration du marché fournisseurs- Fournisseurs pour analyse des offres et négociation