Développement commercial : Dans une logique de création et de développement de portefeuille clients, vous serez amené(eProspecter activement : exploiter un portefeuille existant et identifier de nouvelles opportunités sur des secteurs et zones définis. Qualifier les besoins des prospects afin d'identifier les projets à fort potentiel et organiser des rendez-vous. Préparer et participer aux rendez-vous clients en binôme avec un associé : analyse de l'entreprise, compréhension des enjeux, présentation de l'offre et création d'une relation de confiance. Assurer les relances et le suivi commercial : faire avancer les opportunités, maintenir le lien et mettre à jour les informations dans l'outil de suivi. Accompagner les clients tout au long de leurs projets, garantir leur satisfaction et construire une relation durable. Missions recrutement : Dans un premier temps, vous interviendrez en binôme afin de monter en compétences sur l'ensemble du processus de recrutement. Progressivement, vous piloterez vos propres missions pour le compte de vos clients. À ce titre, vous serez amené(eDéfinir le besoin client : comprendre les enjeux du recrutement (profil recherché, compétences clés, rémunération, timing). Lancer les recherches via différents canaux : jobboards, annonces, sourcing LinkedIn, approche directe, réseau. Trier et analyser les candidatures en garantissant un retour qualitatif et une mise à jour rigoureuse de l'ATS. Mener les entretiens (préqualifications téléphoniques, entretiens visio/présentiel), rédiger les comptes rendus et assurer la traçabilité des actions. Suivre les dossiers candidats : coordination des entretiens client, relances, débriefings et accompagnement jusqu'à la finalisation du recrutement. Conseiller vos clients en véritable partenaire stratégique, en tenant compte des réalités du marché.