1. Mise en place d'un outil de communication interne Identifier les besoins de communication au sein de la structure (salariés, bénévoles, partenaires, etc.) Proposer et implémenter une solution simple et efficace (plateforme collaborative, newsletter interne, intranet, etc.) Accompagner les membres dans la prise en main de l'outil choisi 2. Création d'une newsletter mensuelle Collecte d'informations mensuelles sur les actualités, événements, résultats, portraits, etc. Rédaction et mise en forme du contenu Diffusion auprès des membres, partenaires et abonnés 3. Gestion du contenu sur les canaux de communication externes Rédaction, planification et diffusion de contenus (actualités, événements, résultats, focus bénévoles/athlètes, etc.) Animation régulière des réseaux sociaux existants (Facebook, Instagram) Réflexion et restructuration des comptes : ton, ligne éditoriale, charte graphique Mise en place d'un compte LinkedIn pour développer les partenariats et la notoriété de l'association 4. Mission de développement au choix de l'alternant.e En fonction de ses appétences, l'alternant.e proposera une mission complémentaire, parmi par exemple : Développement d'un plan de mécénat/partenariats Création de contenus vidéo / podcast Refonte du site internet