Description du poste : Naval Group recrute pour la Direction de la Communication, un(e) Responsable Communication pour son site d'Angoulême Ruelle. Rattaché(e) au directeur de la Communication Systèmes Équipements et Propulsion de Naval Group, le responsable Communication du site d'Angoulême Ruelle propose des stratégies de communication prenant en compte les enjeux spécifiques et les audiences de communication, met en place, réalise - ou fait réaliser - et suit les actions et/ou supports de communication de son périmètre local, dont les relations avec les médias et les institutionnels locaux, représente la direction de la Communication auprès des parties prenantes externes dont les clients (les différentes administrations civiles ou militaires, françaises ou internationales, clientes du groupe), les leaders d'opinion, les publics institutionnels, les partenaires académiques et industriels, met en place des indicateurs de perception du groupe en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études, etc) et en suit l'évolution pour son périmètre local. Vos missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel du site et contribuer au plan de communication de l'activité Systèmes Équipements et Propulsion de Naval Group, - Accompagner, conseiller et assister le directeur de site en matière de Communication (relations presse, prises de parole dans les médias, communication managériale, communication de crise.) - Piloter la communication de crise du site en lien avec les équipes Corporate - Contribuer à l'élaboration des feuilles de route du site et assurer la déclinaison et l'animation en interne en étant un acteur de la communication managériale - Piloter les visites institutionnelles et de son écosystème sur son site en lien avec la direction des Affaires publiques, comme les événements du site, qu'ils soient internes (journées des familles.) comme externes (partenariats.) - Participer activement à la gouvernance de la direction Communication Systèmes Équipements Propulsion PRINCIPALES INTERFACES & RELATIONS DE TRAVAIL Interfaces internes : l'ensemble des directions de la direction de la Communication groupe, les membres du comité de direction de site, les directions opérationnelles et transverses, les directions fonctionnelles. Interfaces externes : partenaires, fournisseurs, presse, clients France et international, institutionnels Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du site d'Angoulême Ruelle. En tant que membre du comité de direction du site, vous devrez faire preuve d'assertivité pour positionner les sujets communication au bon niveau. Vous intègrerez une équipe de 7 personnes au sein de la direction Communication Systèmes Équipements Propulsion Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) de type École de communication, Sciences-Po ou équivalent avec une spécialisation en communication. Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la communication. A travers votre parcours, vous avez acquis une très bonne connaissance des enjeux liés aux métiers de la communication idéalement dans un environnement industriel, la maîtrise des techniques de communication, la capacité à organiser et superviser les actions et outils de communication, la maîtrise des relations extérieures et l'aptitude à définir une stratégie de communication, à gérer un budget et à piloter des projets transverses. Par ailleurs, vous avez déjà évolué dans un environnement qui nécessite une aisance dans l'animation des sujets en transverse. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de gestion des priorités et une bonne capacité rédactionnelle et à travailler, lorsque cela s'avèrera utile, dans l'urgence. Un bon niveau en Anglais est requis pour réussir dans ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer des entretiens (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.