Description du poste : Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. En tant que Consultant en Recrutement, basé au sein de notre bureau de Toulouse (métiers finance ou Ingénieurs et Techniciens), vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :***Identification des clients et compréhension de leurs besoins en recrutement, * Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication en étroite collaboration avec votre client, * Négociation des contrats commerciaux, * Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à votre client, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Cette liste n'est pas limitative. Vous serez accompagné et formé dès votre arrivée et toute votre vie chez Page afin de monter en compétences sur ces missions.***Locaux neufs situés dans l'éco-quartier de la Cartoucherie à Toulouse (flex-office, espaces détente, terrasses), * Statut cadre, poste à pourvoir en CDI, * Salaire fixe + variable déplafonné, * Véritable programme de carrière vous permettant d'évoluer au sein du Groupe Page, * Mais aussi : Véhicule de fonction (électrique), journée anniversaire offerte, incentives individuelles et collectives régulières, télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants... Description du profil : Diplômé d'une école de commerce/Ingénieurs ou issu d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes spécialisées (finance, Ingénieurs et Techniciens.) et de rejoindre un Groupe qui vous permettra d'évoluer. Vous avez déjà occupé un poste de Chargé de Recrutement au sein d'une agence d'intérim ou d'un cabinet de recrutement, ou vous détenez au moins une première expérience commerciale ou de business development. Au delà d'un parcours, nous recherchons surtout une personnalité : Vous faites preuve de curiosité, créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé.