Description du poste : Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe RH composée de 3 personnes et serez le garant de la paie et gestion du personnel pour l'ensemble des salariés, à savoir plus ou moins 200 personnes. A ce titre, vos principales missions seront :***Le traitement mensuel de la paie (externalisée) : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, * La gestion des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrat, avenant, attestation, mutuelle, prévoyance, visite médicale...), * Le suivi des absences et gestion des temps, * La gestion de l'onboarding et le parcours d'intégration, * La mise à jour des données pour les tableaux de pilotage RH et indicateurs RH et la participation aux différentes études (participation, frais de personnel, budget...). Vous serez l'interlocuteur des salariés et apporterez le conseil nécessaire aux Managers sur les questions RH. Liste non exhaustive.***CDD, * Prime, ticket restaurant, * Contrat 37h avec RTT. Description du profil : De formation supérieure avec une spécialisation RH/paie, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. La connaissance de Silae et Horoquarts est un plus, la maîtrise d'Excel est indispensable. Vous êtes curieux, doté d'un très bon relationnel et rigoureux. Vous êtes avant tout réactif et faites preuve d'autonomie dans le quotidien.