Description du poste : Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Ainsi, votre rôle sera d'intervenir sur les sujets suivants : Gestion de la paie semi-externalisée et de la GTA via Wokday :***Saisir et contrôler des éléments variables de paie, * Analyser les données temps (congés, absences maladie, délégation, suivi des compteurs, e-pointage). Gestion de l'administration du personnel :***Rédiger les contrats de travail, attestations et avenants, DPAE, * Gérer l'affiliation des dossiers prévoyance et mutuelle, * Gérer les dossiers d'apprentissage, * Préparer les réunions CSE. Gestion du recrutement :***Recueillir les besoins auprès des Managers, * Rédiger et diffuser les annonces, * Trier les CVs, * Animer les entretiens d'embauche et faire un feedback aux Managers. Appui de la formation :***Recueillir les besoins, * Rechercher et négocier avec les organismes de formation, * Constituer les dossiers de formations et gérer le volet administratif.***Rémunération sur 13 mois, * Titres restaurant, * Statut ETAM en 35h, * Horaires flexibles. Description du profil :***De formation RH, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance incluse) à un poste généraliste, * La connaissance des outils Horoquartz et Cegedim serait un plus, * Vous êtes curieux, vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution et vous avez le sens de la confidentialité.