Nous avons une opportunité à vous proposer en tant que Commercial Terrain B to B H/F en CDI : - Lieu : Lille (59) - Salaire (en annuel brut) : entre 30 et 32,5 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 9 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs. Cette prime est versée trimestriellement, soit en 4 paiements égaux répartis sur l'année - Type de contrat : CDI Ce que Promotrans vous offre : - Un parcours d'intégration structuré et une formation interne complète pour maîtriser nos offres et nos techniques de vente - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Un environnement collaboratif et inclusif, où chaque talent compte Avantages attractifs : - Prime de participation et d'intéressement - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Véhicule de service - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France. En tant que Commercial(e) Terrain BtoB, vous serez au coeur de la stratégie de développement commercial du centre de formation de Lille. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance - Promouvoir nos offres de formation continue et conseiller sur les dispositifs de financement - Prospecter activement les entreprises et déployer localement les accords Grands Comptes - Participer à des événements professionnels et représenter le Groupe - Collaborer en équipe pour mettre en oeuvre les plans d'action commerciale et assurer un reporting rigoureux Le profil recherché : - Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Première expérience confirmée en vente BtoB - Goût du terrain et orientation résultats - Excellent relationnel et sens de la négociation - Appétence pour le digital et les réseaux sociaux Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »