Description du poste : Missions principales : Gestion quotidienne des opérations de paie :***Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes de paie et des transactions associées, * Veiller à l'application des processus de paie et au respect des réglementations en vigueur. Conseil sur les processus de paie et la réglementation :***Conseiller sur les meilleures pratiques de paie et s'assurer que les règles sont appliquées conformément aux lois et politiques de l'entreprise. Vérification et exactitude des données :***Garantir l'exactitude des données des employés en effectuant des contrôles réguliers pour prévenir les erreurs et améliorer la fiabilité des informations. Planification et gestion des livrables mensuels et annuels :***Gérer les livraisons mensuelles et planifier les éléments spécifiques annuels en respectant les délais, les standards de qualité et les coûts. Support aux employés, managers et partenaires RH (HRBP) :***Assurer un soutien continu par des communications globales, l'utilisation de solutions Chatbot, des réponses directes aux questions et la tenue de réunions. CV à jour en français et anglais comportant la durée de vos missions ainsi que le type de contrats. Avantages : 13e mois versé mensuellement, mutuelle et prévoyance. Description du profil : Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap :***Connaissance approfondie en paie et législation sociale : Maîtrise des processus de paie et des réglementations du travail, * Rigueur et attention aux détails : Capacité à gérer et vérifier de grandes quantités de données avec précision, * Excellentes compétences en communication : Capacité à interagir efficacement avec les employés, les Managers et les partenaires RH, * Organisation et gestion des priorités : Capacité à planifier et respecter les délais pour les livraisons mensuelles et annuelles.