Au sein du Garage Mutualisé Département - SDMIS, vous pilotez la performance opérationnelle, économique et organisationnelle des activités d'entretien et de maintenance des matériels. Vous optimisez les coûts, les délais et les process, développez les outils d'aide à la décision, et accompagnez la transformation du service pour renforcer son efficience au bénéfice des utilisateurs internes et externes. Missions principales : 1) Pilotage de la performance et contrôle de gestion : . Développer et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais, taux de disponibilité, productivité, qualité de service. . Produire les analyses nécessaires à la prise de décision : tableaux de bord, reportings, bilans, prévisions, scenarii. . Optimiser les dépenses liées aux matériels : coûts d'entretien, réparations, pièces et consommables. . Formaliser et mettre en ouvre un contrôle de gestion dédié au garage mutualisé. 2) Optimisation des process et efficience opérationnelle : . Diagnostiquer les processus existants à l'atelier. . Proposer et conduire des plans d'amélioration continue. . Standardiser et fiabiliser les méthodes et outils de travail. . Structurer une démarche qualité au sein de l'unité véhicules. 3) Pilotage des données et outils d'aide à la décision : . Mettre en place une gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité, fiabilité des informations. . Exploiter les systèmes métiers (GMAO, systèmes de gestion technique, tableaux de bord). . Concevoir des outils d'analyse, de projection et d'optimisation. 4) Animation de réseau et conduite du changement : . Fédérer les équipes autour d'une culture de performance et d'efficience. . Accompagner les agents et encadrants dans l'adoption des nouveaux outils, process et méthodes. . Porter les projets de transformation. . Contribuer à la communication interne. . Aider à la préparation des entretiens annuels en lien avec le responsable hiérarchique des agents. 5) Contribution stratégique : . Appuyer les directions dans la définition des orientations et priorités du garage mutualisé. . Éclairer les arbitrages techniques, budgétaires et organisationnels. . Anticiper les besoins futurs . Participer à la continuité de l'activité et du management de l'unité véhicule Compétences et savoir-faire attendus : Techniques : . Maîtrise du contrôle de gestion, des coûts, des analyses économiques. . Connaissance des environnements techniques : maintenance, atelier, flotte, GMAO. . Expertise en analyse de données, reporting, modélisation et outils décisionnels. . Compétences en amélioration continue et optimisation des process. . Compréhension des cadres budgétaires et réglementaires de la fonction publique territoriale. Méthodologiques : . Capacité de diagnostic, synthèse, structuration et priorisation. . Pilotage de projets complexes et transversaux. . Force de proposition et orientation solution. . Rigueur, méthode et esprit d'analyse. Relationnelles : . Qualités d'animation et aptitude à fédérer. . Pédagogie et accompagnement au changement. . Qualités rédactionnelles et communication claire.