Commercial vin HD - Alternance H/F

Commercial vin HD - Alternance H/F 02 - Saint-Quentin

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Offre n° 0228762
Commercial vin HD - Alternance H/F

02 - Saint-Quentin - Localiser avec Mappy

Publié le 13 mars 2026

?? Et si ton prochain défi commercial avait du goût ? Ici, on ne vend pas juste des bouteilles. On raconte une histoire. Et elle commence dans une ancienne sucrerie, au coeur de la Haute Somme, à Dompierre-Becquincourt. Le Chai des Hauts de France : Les 130, c'est l'aventure collective de 52 vignerons réunis autour d'une idée simple mais ambitieuse : faire renaître le vin dans les Hauts-de-France. Sur 83 hectares, ils cultivent bien plus que des vignes : ils construisent une filière, un projet de territoire, un futur. Les 130, ce n'est pas qu'un vin. C'est une aventure à déguster, un moment à partager, une table à laquelle chacun a sa place. Ce projet, il est porté par le groupe coopératif Advitam, qui accompagne celles et ceux qui osent faire bouger les lignes agricoles et alimentaires. Et parce qu'une belle histoire mérite d'être bien racontée... Chez Les 130, nous croyons que les meilleurs moments naissent des rencontres et de la convivialité. C'est dans cet esprit que nous accueillons nos alternants : apprendre sur le terrain, échanger, découvrir et évoluer au contact des autres.   Alors, t'es prêt à vendre du vin autrement ?   Le chai des Hauts de France cherche un alternant commercial vin hors domicile H/F    ?? Ton terrain de jeu principal : Saint Quentin et particulièrement les Hauts de France (Béthune, Arrasn Cambrai, Compiègne...) Un marché stratégique pour nous, avec une vraie marge de progression. Bref, tout n'est pas encore gagné... et c'est justement ça qui est intéressant.   Ici, ton bureau change tous les jours. Tu vas arpenter le terrain, rencontrer des clients et faire vivre la marque La marche, la voiture ou le vélo seront tes meilleurs alliés L'alternance dure 1 an, le temps de vraiment prendre tes marques et de montrer ce que tu sais faire.  Et après ? Si tu fais tes preuves, des opportunités d'évolution peuvent s'ouvrir au sein de l'équipe. Parce qu'ici, quand ça marche, on sait le reconnaître et on aime récompenser l'engagement et les résultats. Ton objectif Convaincre les établissements de proposer et vendre les vins Les 130 à leurs clients. Un métier de terrain, si tu aimes : La vente Le contact humain Le relationnel La négociation Et surtout, les défis    Chez nous, tu ne regardes pas, tu fais : Développer et fidéliser ton portefeuille clients Prospecter et conclure tes ventes (oui, tu verras vraiment le résultat de ton travail) Proposer des vins qui sortent des standards et prendre plaisir à les défendre Faire vivre la marque sur le terrain : dégustations, événements, rencontres... Garder l'oeil sur la concurrence et capter les tendances du marché Collaborer avec l'équipe et les vignerons pour faire avancer le projet Utiliser ta persuasion comme ton arme et ne jamais te reposer sur tes acquis   Ton profil Licence Commerce (ou équivalent) Tu es vif, motivé, réfléchi Pour toi, l'alternance n'est pas une obligation, mais une opportunité Tu prends des initiatives et tu as du tempérament Tu veux porter un projet qui a du sens   Et si tu as quelques notions en vin, c'est un vrai plus ??   Ce qu'on te promet Chez nous, personne n'est laissé dans un coin. Ici, tu nourris l'équipe avec ton énergie et ton savoir, et l'équipe te nourrit en compétences et en expérience. Tu bénéficieras d'une vraie semaine d'intégration sur différents circuits, et d'une réunion d'équipe chaque semaine pour rester connecté et avancer ensemble. On te donne les méthodes, le discours commercial et un accompagnement solide. Et surtout, tu as le droit d'essayer, de te planter et de recommencer. Mais entre nous, c'est sur le terrain que tu apprendras le mieux. Pour te faciliter le quotidien, tu auras un téléphone pro, travailleras dans des équipes mixtes HD et Grande Distribution, et profiteras de déjeuners d'équipe (Et oui, on mange bien ??).   Ça te tente ? Envoie-nous ta candidature et viens nous raconter ce qui te motive !

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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