Vous intégrerez une équipe de 6 personnes articulées autour d'un MANAGER BOULANGER qui assurera le suivi du rayon ainsi que la montée en compétence des candidats moins expérimentés. Le poste ouvert est un poste de Boulanger(ère) maîtrisant les schémas de préparation et de cuisson ainsi l'approvisionnement des rayons traditionnel et LS. Les principales conditions attachées au poste sont les suivantes : Temps plein : base 151.67 H + 5 % en temps de pauses rémunérés (1 891.89 € bruts mois). Le salaire de base sera fonction de l'expérience du ou de la candidate?Prime annuelle : 1 mois de salaire brut versé en novembre si présence au 02 janvier de l'année du versement,Primes de Participation aux résultats de l'entreprise (ancienneté > 3 mois) : peut représenter jusqu'à 2 mois de salaire,Mutuelle : très bon niveau de couverture et prise en charge à 80 % par l'employeur,Remise : 5 % de remise sur vos achats hors carburants et presses. Travail essentiellement en demi-journées (matin ou AM). 1 Coupure par semaine avec, si possible, 1 jour de repos hebdomadaire. La qualification est fonction du niveau d'expérience. Une expérience minimale de 2 ans est souhaitée. néanmoins, Néanmoins, les Débutant(es) peuvent être accepté(es) à partir du moment où ils sont motivés à apprendre un métier. La formation initiale est assurée par notre chef de rayon qui est du métier. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Magasin fermé le dimanche Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre