Description du poste : Au sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, : GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES · Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux.), · Rédaction des contrats, avenants, · Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération.) · Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, DSN.) · Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances · Suivi de l'intégration administrative des collaborateurs, Visites médicales · Suivi des intérimaires · Interface avec le prestataire paie · Etablir les déclarations annuelles · Gestion des horaires, des pointages, absences RH Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. RH · Respect des procédures · Suivi des indicateurs RH · Aide à la réalisation des différents bilans (bilan social, BDES,..) · Suivi Administratif de la formation · Recrutement : Rédaction d'annonces, sourcing · NIBELIS et WORKDAY seraient appréciée Maitrise d'excel Poste sur du 35H Prime de participation Prime individuelle sur objectif 10 RTT Prise en charge du transport quotidien 2 jours de Télé Travail après période d'essai.