L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Le chargé de mission assurera, sous la supervision de son responsable, le montage, le suivi et l'accompagnement des projets collaboratifs nationaux de la DRCI. Le chargé de mission sera prioritairement en charge des projets de l'équipe sur la thématique des Médicaments de thérapie innovante (MTI) afin d'assurer un suivi centralisé et une expertise renforcée auprès des équipes scientifiques de la thématique. Le chargé de mission sera amené à traiter des dossiers sur d'autres thématiques de santé en fonction de l'activité du portefeuille de projets MTI. Le chargé de mission devra accompagner les étapes de montage et de dépôt aux appels à projets nationaux d'envergure (France 2030 notamment) et assurer la gestion administrative et financière des projets retenus. Le rôle du chargé de mission est d'être l'interlocuteur privilégié entre les différents services de la DRCI, de l'AP-HP, les chercheurs et les financeurs. ACTIVITES PRINCIPALES : - Apporter un appui au montage financier, contractuel et administratif des projets de recherche en réponse aux appels à projet collaboratifs nationaux, principalement des projets dans la thématique MTI - Coordonner dans le montage les services de l'AP-HP appropriés selon la typologie du projet, et assurer le suivi des cabinets de conseil, le cas échéant - Apporter une expertise sur le domaine des médicaments de thérapie innovants dans le montage et le suivi des projets - S'assurer de transférer la gestion des différentes parties des projets aux services appropriés COMPETENCES SOUHAITEES : - Bonne connaissance des MTI - Bonne connaissance de la recherche publique, du fonctionnement de la recherche médicale, de la recherche clinique. - Connaissance de la réglementation relative à la recherche clinique. - Connaissance des règles de la comptabilité, de la gestion financière - Notions de base du droit de la propriété intellectuelle, du droit des contrats - Bonne connaissance de l'organisation de la recherche à l'AP-HP - Connaissance de l'écosystème de la recherche en France COMPETENCES ASSOCIEES : - Solide formation scientifique - Maîtrise de l'anglais oral et écrit - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Conduite de projet, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes, - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, - Construire et utiliser des outils de pilotage, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence, - Maitriser les présentations orales, - Savoir animer des réunions. QUALITES REQUISES: - Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais) - Qualités relationnelles indispensables - Dynamisme, réactivité - Sens du travail collectif - Discrétion