Descriptif du poste: Description du poste Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e) Technicien(ne) de laboratoire expérimenté(e) au sein de notre plateau technique.   Missions : Réalisation des analyses biologiques : - Réception et traitement des échantillons (préparation, analyse, validation technique). - Utilisation des automates : BECKMAN (autoplack), BIORAD (ADAGIO, CFX), BIOMERIEUX (VITEK compact, VITECK MS, VITEK XL), IRIS (IQ 200), EUROBIO (HAMILTON Starlet), - Mettre en culture des prélèvements : activité semi automatisée et automatisé - Gérer des postes de lecture : identification bactérienne ; gestion des antibiogrammes - Réaliser des lectures microscopiques : examens directs, mycologie Gestion et entretien du matériel : - Vérification du bon fonctionnement des équipements et maintenance courante. - Gestion des stocks de réactifs et consommables. Contribution au suivi des dossiers patients : Transmission des résultats aux biologistes. Communication avec les prescripteurs et les équipes médicales.   Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée. Profil recherché: Qualifications   - Le poste est accessible aux titulaires d'un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l'arrêté du 21/10/1992. - Numéro RPPS obligatoire - Vous avez idéalement une expérience en plateau technique d'analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (HEXALIS et Kalisis : mca). Qualités requises : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel - Capacité à travailler avec précision et autonomie - Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures Informations complémentaires Salaire : - Selon expérience en biologie médicale   Horaire : - 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning. - 1 samedi travaillé sur deux   Avantages : - Stationnement gratuit  - Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé) - Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers) - Plan d'épargne entreprise et retraite - CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...) - Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo) - Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir - La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun - Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur - Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie) - Prévoyance en cas de maladie - Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,... - Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté - Action logement - Mise à disposition d'une salle de repas sur place - Équipement fourni : Blouse, gants, masques   Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant