Description du poste : Votre première tâche consistera à développer un portefeuille de clients. Vous prospecterez de nouveaux contacts, prendrez des rendez-vous, présenterez nos services avec conviction, négocierez les contrats et finalement les conclurez.. Ensuite, il vous faudra fidéliser ces clients. Pour cela, vous assurerez un suivi régulier, écouterez attentivement leurs besoins et proposerez des solutions adaptées. Vous aurez également pour mission de recruter les meilleurs talents. Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi, effectuerez du sourcing, mènerez des entretiens de recrutement, évaluerez les compétences des candidats et les présenterez aux clients. Sur le plan administratif, vous participerez au placement en missions, rédigerez les contrats de travail, contrôlerez les paies, suivrez les temps de travail et gérerez les fins de mission. Vous participerez activement à la stratégie commerciale de l'entreprise en analysant le marché, en effectuant une veille concurrentielle et en proposant des actions commerciales innovantes. Enfin, vous gérerez votre activité comme un véritable centre de profit, en suivant les indicateurs de performance et en gérant vos chiffres avec rigueur et précision. Rejoignez nous pour une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Des permanences téléphoniques sont prévues le soir à partir de 18h30 et le week-end. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41H/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an). Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté). Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR). Voiture de société Description du profil : Vous avez des connaissances dans le secteur du médico-social/protection de l'enfance Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +3 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l'intérim ou dans le recrutement. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée.