Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Talent Acquisition confirmé(e), capable de piloter ses recrutements avec autonomie, finesse d'analyse et sens du conseil. Vos missions seront : En véritable partenaire du recrutement, vous intervenez de A à Z sur vos missions : * Comprendre en profondeur les besoins, enjeux et contextes clients, en lien étroit avec le consultant en charge * Rédiger des annonces attractives et ciblées, fidèles aux réalités des postes et à l'ADN des entreprises * Diffuser les offres sur l'ensemble des jobboards et canaux adaptés * Mener des actions de sourcing et de chasse sur différents jobboards et réseaux, avec méthode et créativité * Réaliser les entretiens de sélection en toute autonomie, en évaluant compétences, parcours, potentiel et adéquation culturelle * Rédiger des synthèses de présentation claires, structurées et pertinentes à destination des clients * Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, de la première prise de contact jusqu'à l'intégration * Entretenir une relation client de qualité, en binôme avec le consultant, dans une logique de conseil et de partenariat durable Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, obligatoirement en cabinet de conseil (profils top et middle management). * Vous savez analyser un besoin, poser les bonnes questions et aller au-delà de la fiche de poste * Vous avez le sens de l'analyse, du discernement, l'esprit critique et la capacité à prendre du recul * Vous êtes à l'aise aussi bien dans le sourcing pointu que dans la conduite d'entretiens approfondis * Vous rédigez avec clarté, synthèse et professionnalisme * Autonome, organisé(e) et fiable, vous aimez aussi travailler en binôme et en équipe * Vous avez le sens du service, du relationnel et une vraie posture de conseil