Descriptif du poste: Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Dans un contexte de forte croissance externe, vous jouez un rôle stratégique dans la réussite des intégrations des sociétés nouvellement acquises par le Groupe à l'international. Rattaché au PDG, vous êtes le garant de la bonne conduite des projets d'intégration, en mobilisant les différentes expertises internes et en accompagnant les interlocuteurs des entités intégrées. Vos principales missions : * Piloter l'ensemble du processus d'intégration des sociétés nouvellement acquises (en proximité avec l'équipe M&A) : planification, coordination, suivi des jalons. * Structurer et déployer un plan d'intégration 360° (RH, Finance, Exploitation, SI, QSE, Juridique.). * Accompagner les dirigeants locaux dans la prise en main des standards et pratiques du Groupe, et favoriser l'appropriation de la culture Paprec. * Harmoniser les processus internes et contribuer à la continuité opérationnelle lors des phases de transition. * Produire un reporting régulier, structuré et fiable à destination de la Direction Générale. * Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer en continu les méthodes et outils d'intégration. Poste basé à Paris mais 80 à 90% du temps en déplacements (Europe). Profil recherché: Expérience / Formation : * Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP.) * Très bonne maîtrise de l'anglais et l'allemand * Expérience confirmée (10 ans minimum) en direction de projet, conduite du changement, transformation, intégration post-acquisition ou direction multi sites. Savoir-être : * Forte capacité à naviguer dans un environnement complexe et multi-acteurs. * Excellent relationnel, sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie. * Maîtrise des enjeux financiers et organisationnels. * Rigueur, autonomie, réactivité et sens de la confidentialité.