Descriptif du poste: L'Hôpital Suburbain du Bouscat, structure à taille humaine située à 15 min de Bordeaux centre, est à la recherche d'un médecin hépato-gastro-entérologue en CDI à temps plein pour une prise de poste dès que possible au sein de son service dédié. L'activité du service comporte des examens endoscopiques diagnostiques, interventionnels et des consultations externes. Le poste : En tant qu'hépato-gastro-entérologue, vos différentes missions seront de : ·         Assurer les consultations externes ·         Participer à l'activité d'endoscopie digestive (fibroscopies gastriques et coloscopies, rectosigmoïdoscopie, cathétérisme de la papille et écho-endoscopie (optionnel), pose de prothèse, .) ·         Participer à l'activité en Hôpital de Jour (oncologie digestive, MICI, perfusions de fer, transfusions sanguines, .) ·         Intervenir en Hospitalisation Complète (avis spécialisés.) ·         Participer aux RCP d'oncologie digestive   Le médecin recruté participe au tour d'astreinte avec ses confrères des services de médecine, environ 1 semaine sur 12.   Vous travaillerez avec une équipe dynamique composée de deux médecins hépato-gastro-entérologue à temps plein auxquelles s'ajoutent 3 médecins généralistes qui s'occupent du service d'hospitalisation complète. Contact médical, Dr Sophie PESQUE PENAUD, Profil recherché: Médecin titulaire du DES d'hépato-gastro-entérologie. De nature souple, vous avez le sens du contact, du travail d'équipe et de l'empathie. Rémunération selon profil et dispositions de la Convention 51 FEHAP. ·         La grille de rémunération augmente proportionnellement à l'ancienneté. ·         Un complément de rémunération s'ajoute si le médecin est titulaire d'un post internat de 2 années, clinicat ou assistanat. ·         A cette rémunération, doivent être ajoutées les dispositions du Ségur conformément à l'accord d'entreprise de l'Hôpital ainsi que l'accord d'intéressement. ·         10 semaines de repos annuels comprenant 5 semaines de congés payés auxquelles s'ajoutent 4 semaines de RTT et d'autres absences rémunérées. ·         Financement des formations, d'un congrès par an. Capacité et DU tous les 2 ans selon souhaits.