Descriptif du poste: Au sein du Secrétariat Général (SG), sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vous : * Participez activement à l'organisation des ressources de l'Agence et à la continuité de direction du SG * Apportez votre appui dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des chantiers transversaux du SG dans un contexte de mise en œuvre de la Transformation de l'Agence * Investissez particulièrement les actions de modernisation et d'accompagnement au changement au sein de l'ARS GE, en particulier en : - Développant une approche orientée « service interne », favorisant la fluidité des relations entre fonctions ressources et directions opérationnelles - Identifiant et réduisant les irritants administratifs, dans une logique de simplification et d'amélioration du service rendu aux directions et aux agents de l'Agence - Dotant l'ARS d'outils et process facilitant l'accompagnement au changement et les pratiques collaboratives - Développant une culture managériale commune fondée sur l'exemplarité, la loyauté institutionnelle et le déploiement du numérique *  Contribuez activement au pilotage des relations sociales, pour cela vous : - Participez à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité du climat social - Participez à la conduite du dialogue social et à la gestion des situations sensibles, en lien avec la SG et la (DDRHA) - Portez une attention particulière aux signaux faibles et aux situations nécessitant une intervention anticipée * Participez au pilotage des fonctions ressources et de la performance interne par la définition et à l'amélioration des processus du SG. Pour cela vous proposez : - Une sécurisation des processus internes, des circuits de décision et de signature, dans une logique de maîtrise des risques - Des outils de pilotage et de suivi permettant d'anticiper les risques, les tensions budgétaires et les enjeux de ressources humaines * Pilotez des projets transversaux ou assurez des missions spécifiques pour le compte du SG, notamment : - Mettre en œuvre un plan dynamique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au service de la communauté de travail - Superviser les retours d'enquêtes des tutelles pour le périmètre SG - Engager l'ARS dans une démarche de labellisation (label Services publics +, égalité professionnelle, label diversité.) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Assister la SG dans le pilotage de l'ensemble des fonctions ressources afin d'en assurer la cohérence et la coordination * Valorisez les actions portées par le SG, en lien avec la Direction de la Communication * Contribuez à la coopération inter ARS et favorisez les démarches de mutualisation et de coopération inter-administratives   Activités spécifiques : * Vous êtes membre du CODIR SG * Vous représentez la SG en cas d'absence dans les différentes instances   Activités Annexes : Vous assurez l'intérim de la SG en son absence et garantissez la continuité managériale et opérationnelle du SG.   Profil recherché: Vous avez : * De bonnes qualités relationnelles * Des capacités d'innovation et d'initiative * Des aptitudes reconnues en management, en conduite du changement et en gestion des situations sensibles * Une expérience en pilotage administratif et en coordination transverse * Un sens aigu de la loyauté institutionnelle, de la discrétion professionnelle et de la coopération   Vous connaissez : * L'environnement institutionnel * Les enjeux liés aux fonctions ressources * Les enjeux budgétaires, juridiques et organisationnels de l'action publique * Les enjeux en matière de transformation du système de santé   Vous êtes : * Autonome et aimez travailler en équipe * Réactif et disponible * Sensible au leadership et à l'écoute