Descriptif du poste: L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) à temps plein. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Dans le cadre du mandat confié par le tribunal judiciaire, la mandataire judiciaire à la protection des majeurs doit assister ou représenter les majeurs protégés dans tous les actes de la vie civile, en respectant leur volonté et en recherchant leur consentement. Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs assure la gestion budgétaire, patrimoniale et administrative des dossiers des majeurs protégés de l'ouverture à la fin de la mesure. Dans ce cadre, il aura pour missions : * Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité ; * Bilan de la situation socio-économique d'une personne ; * Contrôle de la conformité et/ou validité des documents, relatifs à son domaine ; * Elaboration et rédaction de projets individuels ; * Etablissement et suivi de budget ; * Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires ; * Suivi des actions mises en oeuvre ; * Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles?).   Horaires et conditions de travail : 8h30-16h30 ou 9h-17h du lundi au vendredi - Soit 37h30 semaine. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 mars 1962 - 72700 Allonnes. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (CNC MJPM) et d'une formation supérieur BAC +2 avec une expérience sur un poste similaire. Avantages : 19 jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ?), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des ?uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.